近来，农业农村部所提及的“防止形成规模性返乡滞乡”这一内容，在网上引发了热议，炸开了锅。众多人的第一反应乃是“不让回老家了”，甚至传言“返乡要走审批”，并且越传越让人恐慌。实际上，将完整的会议内容审视一番，会发现全都是务实的保障举措，没有搞任何一点虚假的东西。
全国有着将近3亿的农民工，其中不少人依靠建筑业、制造业来维持生计。在这两年间，部分行业出现了用工收缩的状况，致使一些人不得不返回家乡，然而老家的岗位数量稀少，并且自身技能又不匹配，所以只能处于闲置状态且没有收入，脱贫家庭甚至还有可能再度陷入贫困。政策的核心在于“稳就业、防闲置”，可是大多数人仅仅盯着半句表述就慌了神，并没有弄清楚背后所隐藏的岗位补贴、技能培训这些实实在在的福利。
先搞懂政策到底防什么
正常情况下返乡是完全不存在受限这种状况的，春节期间进行探亲活动、农忙时节回家、怀揣着自愿的想法返乡开展创业活动，对于诸如此类的合理需求都是给予支持的，不存在任何一项政策会去阻碍路途，基层倘若胆敢以变相的方式设置返乡的门槛之时，直接拨打 12345 便能够实施投诉行为，政策重点防范的是那种“被动作出返乡行为加以滞留当地”的情况，就好像在城里处于失业状态且并未找好后续去处、事先没有做好规划就匆忙地返回老家，回到老家之后又没有工作可做，从而陷入到进城没有岗位、返乡没有职业的那般僵局之中。
才是政策要干预的是这种规模性滞留，政策本质是帮大家稳收入，并非卡返乡自由。不要被碎片化信息带偏，别把好事想歪了。政策提防滞乡，恰恰戳中了痛点，后续的岗位、培训都是针对性解决办法，看后续举措才实在。
三个痛点逼出这套政策
全国农民工总量将近3亿，其中大部分集中于建筑业、制造业以及服务业。行业出现波动，直接致使一批人没有活可干，只能被动地返乡，这便是滞留的源头所在。更为关键的是，返乡的农民工所擅长的是在工地干活、在流水线上进行操作，然而老家目前所短缺的却是从事电商直播、智慧农业以及民宿管理的人员。
在技能与之不匹配的状况下，哪怕存在岗位，也难以把握得住，最终只能处于闲置状态。就好比在云南地区，存在着一万七千四百名返乡的脱贫人口，依靠帮扶政策才使得一万五千三百人得以实现就业，倘若没有帮扶，大概率会出现滞留情况。农民工获取政策相关信息，多数依赖工友之间的传话以及刷短视频的方式，而碎片化的信息很容易遗漏关键内容，像是在其老家存在公益岗位，并且能够享受免费培训这等情况，许多人根本就毫不知情，进而错失了相应的机会。
岗位供给实打实兜底
其政策并非只是喊些空洞口号，而是首先从岗位供给方面着手，乡村公益性岗位数量大幅增多。其中包括护林员、保洁员、养老护理员这些岗位，此类岗位并不需要特定技能，经过3至7天的培训便能够上岗工作。就好比河南的某个村庄设置了护林岗位，该岗位每月有3000元的报酬，招募了15名返乡人员，从事这份工作既轻松又稳定，在保障基本生活方面毫无问题。
面对人社部门对接东部沿海企业，进行点对点输出的积极实践，通过包车、 包专列的方式。运送返乡人员回到原岗位或者寻找新的工作机会，旨在年底争取有1600万脱贫人员能够稳定地外出打工挣钱：包括留下继续在本地找机会发展，或者前往外地寻找新机遇，两种不同的选择。因为政策扶持，都能够找到适合各自发展的途径与方向，不需要再盲目冲动地去试验闯荡浪费时间了，只需按照政策指引去寻找机会，就能够相对可靠，省心省力地去发展。
技能培训免费还能变现
怕技能没法相互匹配，于是政策就开展免费培训。针对返乡人员的需求，开设电商直播、智慧农业设备操作、民宿管理这些课程。关键在于培训不需要花钱，由政府全部包揽，处于偏远地区的人员还报销交通费、发放生活费，不用担心学不起、没有时间。
比如说，甘肃的某一个县，组织了那些返乡的人员去学习直播卖苹果，在这30个人当中，有25个人在学完之后，依靠直播来赚取钱财，每个月增加收入2000多元，技能真的是能够实现变现的。不管你是打算在家门口安稳地干活，还是想要提升技能之后再外出，这些培训都是能够适配的。学会了之后呢，既能够去上班，还能够自己售卖本地的特产，从而多了一份收入的来源。
四个误区避开少吃亏
有些返乡人员挑选公益岗时，只挑工资高的，却没留意岗位是临时性质的，干上几个月就没了。挑选岗位的时候应优先看长期岗，像护路、水利管护这类，都是长期而非临时稳定的，虽说工资谈不上顶尖状态，但能够持续不断地赚取钱财。有人见到别人返乡去搞民宿、养殖赚到了钱，自己便盲目跟风，既没有调研本地市场需求，又没去计算成本，最终亏了钱财。
明明有官方渠道，却有人只相信工友传来的话，不去亲自核实。政策文件、本地岗位清单都存放在手机里，要是有不清楚的，拨打12345或者前往乡镇社保所询问。甚至还有人觉得政策只是临时存在的，过不了多久就会消失不见。实际上，政策会持续不断地优化，乡村产业也会逐步慢慢地升级，岗位数量会变得越来越多，当自身技能得到提升之后，主动权自然就掌握在自己手中了。
三种情况对号入座找路子
如果说是在城里存在活可干的情况，只是内心担忧后续会面临失业状况，那就先将现有的岗位给稳住，主动去学习新的技能。进入工厂的人学着操作智慧设备，从事服务工作的人学习精细化服务技能，如此技能得以提升之后，便不容易遭受裁员。要是已然处于失业状态，不要慌张着返回乡村，首先去对接来自人社部门的劳务协作渠道，查找点对点输出岗位，这比自己去寻觅工作更为靠谱，并且还能够避开黑中介。
倘若家中存在需要照料的老人与孩子，打算留在乡村，首先去寻觅乡村公益岗位作为保障，以此解决最基本的收入；要是存在技能方面的欠缺，报名参加免费培训填补不足；要是怀有创业想法的，不要进行大规模投入，首先从成本较小的项目着手，摆地摊售卖本地特产、制作短视频推销农产品，风险较低且能够测试错误；不管是留在城市还是返回乡村，均具备主动权。
就此次防范规模性返乡滞乡的相关政策而言，其本质在于为外出务工一族提供兜底保障，而非增添限制约束。只要能够明晰理解政策内容，巧妙避开认知误区，精准选准选择合适路径，便能够稳稳当当抓住其中蕴含的机会。最后想要询问一下大家：此时此刻，你是处于城市地域范围内从事务工工作呢，还是已然回到家乡了呢？是否曾经领取过公益性岗位或者参与过免费技能培训？欢迎诸位在评论区域分享自身经历，通过点赞的方式让更多的工友得以看到这些具有实惠性质的政策。
